Arbeidstraining wordt vaak ingezet als voorbereiding op het vinden van een baan. Arbeidstraining vindt altijd plaats in een praktijksituatie. Als het nodig is in ons Assessmentcentrum. Of al een stap verder in Werkleerbedrijf Kampen. Maar het kan soms ook heel goed op een stageplek bij een regulier bedrijf. Afhankelijk van de situatie kiezen we voor u de juiste plek op uw maat en uw behoefte.

Arbeidstraining begint met het in kaart brengen van uw mogelijkheden, kansen en belemmeringen op de arbeidsmarkt. Dat kan gebeuren op basis van gegevens van uw uitkeringsinstantie, of uw (arbeids)verleden. Maar vaak doen we die kennis op, door u de eerste periode van uw arbeidstraining te observeren.

Wanneer uw situatie helder is, bepalen we uw leer- en trainingspunten. We gebruiken gebeurtenissen op uw stageplek of werkleerplek, om u te laten groeien en zo uw arbeidsinzetbaarheid te vergroten. Of we creëren specifieke omstandigheden, waarin uw leerpunten getraind kunnen worden. Zo wordt u steeds meer klaar voor het ‘echte werk’, een betaalde baan.

Prakton maakt in arbeidstraining onder meer gebruik van de Melba methodiek, waarmee arbeidsvaardigheden – dicht bij de praktijk van de werkvloer – in kaart gebracht kunnen worden.

Aspecten waarop Prakton u traint kunnen liggen op het gebied van:

• werknemersvaardigheden
• arbeidscapaciteiten
• omgaan met uw beperking
• verhouding tussen werk en privé
• arbeidsritme
• enzovoorts

Op basis van de resultaten van de arbeidstraining kunt u verder begeleid worden naar een werkplek. Een werkplek die is aangepast op de punten die nodig zijn en waar uw kennis en kunde voldoende uitgedaagd worden.